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Habilidades para el éxito

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Descripción

Habilidades para el éxito

Durante los últimos 25 años, los empleadores han dicho que los graduados carecen de las habilidades blandas para entrar en la fuerza de trabajo. Los hallazgos del Stanford Research Institute International y la Carnegie Mellon Foundation descubrieron que 75% del éxito laboral a largo plazo depende del dominio de las habilidades blandas y sólo 25% de las habilidades técnicas.

Basándonos en la investigación con los mejores expertos en habilidades (LinkedIn, Bureau of Labor Statistics, The Job Network, Monster) hemos elaborado un curso completo con las 10 principales habilidades blandas que se demandan para todas las ocupaciones en los 16 grupos de carreras nacionales. CTEClusters

According to LinkedIn’s “Workplace Learning Report,” soft skills are the No. 1 priority for talent development. Further, a LinkedIn study found that hiring managers indicated their company’s productivity was limited due to a lack of candidates’ soft skills.

Las habilidades blandas se definen como una combinación de habilidades interpersonales, habilidades sociales, habilidades de comunicación, rasgos de carácter, actitudes, atributos profesionales, inteligencia social y cocientes de inteligencia emocional, entre otros, que permiten a las personas desenvolverse en su entorno, trabajar bien con los demás, tener un buen rendimiento y alcanzar sus objetivos. El curso personalizado Habilidades para el éxito se centra en dotarle de las 10 principales habilidades blandas esenciales que producirán las cualidades deseables que los empleadores están exigiendo en el lugar de trabajo.

Según una investigación realizada por el Centro de Investigación Per, aquellos individuos que están personalmente motivados para invertir en estar equipados en habilidades blandas verán lo siguiente:

  • GANAR MÁS DINERO $$$
  • AVANZAR Y ASCENDER
  • DECIDIR UNA NUEVA TRAYECTORIA PROFESIONAL

Con una inversión mínima y poco tiempo, puede ver un aumento de su salario, mayores oportunidades de ascenso o una promoción o tomar la decisión de conseguir un nuevo empleo.

En esta lección, utilizaremos su estilo personal de comportamiento DISC y le proporcionaremos las siguientes 10 habilidades principales.

  1. Habilidades de la gente (adaptabilidad/flexibilidad)
  2. Gestión del tiempo
  3. Comunicación
  4. Colaboración
  5. Resolución de conflictos
  6. Creatividad
  7. Confianza
  8. Toma de decisiones
  9. Resolución de problemas
  10. Valores y carácter
  11. Bonificación: Habilidades de entrevista

Este curso producirá los siguientes resultados:

Ha comprendido los diferentes estilos de comportamiento y las motivaciones de los demás para comunicarse con mayor eficacia.

Identificar las formas de mejorar en su gestión personal del tiempo

Aprendió a aumentar la comunicación más eficaz con diferentes estilos de comportamiento

Descubrió cómo colaborar más eficazmente dentro de un concepto de equipo

Formas precisas de reducir y resolver los conflictos entre los miembros del equipo

Descubra sus cualidades de creatividad que pueden ser utilizadas en el lugar de trabajo

Identificó sus rasgos de comportamiento que producen confianza en el lugar de trabajo

Adquirir las habilidades de pensamiento crítico para la resolución de problemas y la toma de decisiones

Reconocido Cómo proteger su carácter

Prepárese para la entrevista conductual y consiga el empleo deseado

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