Sobre nosotros

Tu enfoque determina tu futuro

Ed Turose, Director General y Presidente

Su experiencia práctica como consultor de comportamiento, directivo de Fortune 500 y formador proporciona la base de su plan de estudios, libros y herramientas de desarrollo que proporcionan las habilidades esenciales necesarias para que las personas y los estudiantes estén preparados y avancen en sus carreras y en el lugar de trabajo. Ed Turose, director general de The Focus Life Institute LLC, tiene una pasión por equipar, formar y orientar a las personas con las habilidades prácticas para impactar e influir positivamente en la sociedad. Ed cuenta con más de 40 años de experiencia en liderazgo y negocios como gestor de personas, formador, consultor y planificador estratégico para dos empresas de la lista Fortune 500, Uni-Lever, la mayor empresa de productos envasados del mundo, y durante los últimos 27 años como gestor y formador para The Coca-Cola Company antes de retirarse en junio de 2017 para centrarse en su nuevo cometido. El Sr. Turose es conocido como "The Focus Coach" y es autor de libros, múltiples herramientas de desarrollo y recursos de mercado. Sus herramientas de desarrollo Focus Life satisfacen las necesidades de todas las edades y se han implementado en escuelas, colegios, organizaciones y empresas. Ed es un graduado del Geneva College, Beaver Falls, PA.

Jim Sanderbeck, Director de Educación

Jim Sanderbeck holds a Bachelor of Science degree (Slippery Rock University of PA) and a Master of Arts degree (University of Pittsburgh). He is a certified teacher, a qualified experiential education facilitator, and a certified personality and behavioral profiler for education and business. He has taught and coached in the public sector, developed the first indoor experiential education center in the United States and served as the lead administrator in an educational academy. Jim has utilized his educational experience to help co-create the Focus Life Institute development tools. He was a successful high school coach in track & field for 42 years producing state and national champions. He is the President of Rock Solid Administrative Services – a non-profit corporation designed to provide administrative resources and consulting services to both profit and non-profit marketplace leaders and entrepreneurs.

Don Goodlin, Director de Tecnología de la Información

Don es licenciado en Matemáticas y tiene un máster en Matemáticas y Educación Secundaria. También tiene las siguientes certificaciones de Cisco: CCNA, CCDA, CCNP-Voice, CCNP-Security. Don ha trabajado en el sector bancario como ingeniero de software, ha sido propietario de su propia empresa que ofrece servicios de ingeniería de software a las empresas dentro de la zona de Pittsburgh, PA y sirve como una red principal y el ingeniero de telecomunicaciones y gerente de operaciones en una universidad muy respetada. Don es el desarrollador/webmaster del sitio web del Instituto Focus Life. Don tiene un corazón para ver a otros tener éxito a su máximo potencial y encontrar su verdadero propósito en la vida. Don ha enseñado Matemáticas y Ciencias de la Computación en la Universidad Estatal de Pennsylvania y en la Universidad Estatal de Youngstown. Don también sirve en varias juntas ejecutivas que se dedican a desarrollar nuevas empresas de negocios dentro del New Castle PA y el área circundante.

Theresa Burnworth, Directora del Plan de Estudios

A Theresa Burnworth le apasiona ayudar a los estudiantes a convertirse en aprendices de por vida y a ser capaces de identificar correctamente sus objetivos en la vida para cumplir con aquello para lo que han nacido. Ella ha trabajado con niños desde la edad de guardería hasta la escuela secundaria con varios puestos de enseñanza y de voluntariado. Theresa se graduó en el Grove City College con una licenciatura en Inglés-Educación Secundaria en 2003, y completó su maestría como especialista en lectura del Westminster College, New Wilmington, PA en 2009. Ella ha continuado su educación a través de su posición de enseñanza de Inglés / Lectura durante 6 años en la Escuela Secundaria de Butler, las experiencias de los padres, la educación en casa, y su papel como director de la guardería y maestro de preescolar en su iglesia, así como su participación en los programas escolares de sus hijos. Mientras trabajaba para el Distrito Escolar del Área de Butler, Butler, PA, creó un plan de estudios para la preparación de exámenes de lectura a partir de una variedad de materiales, y muchas de sus propias creaciones. Este plan de estudios cumplía con todos los estándares de lectura entre los grados 5º y 8º. Muchos estudiantes mejoraron enormemente en las pruebas PSSA, muchos incluso pasaron al nivel de puntuación avanzada. Ella vio a más de 70% de sus estudiantes mejorar sus resultados en las pruebas. También formó parte del comité del plan de estudios mientras estaba en Butler, y ayudó a investigar y seleccionar nuevos materiales del plan de estudios para el Departamento de Inglés. Mientras enseñaba, su experiencia se amplió en gran medida de la instrucción de los estudiantes de nivel de honores, los estudiantes de la pista media, y el trabajo con los estudiantes con necesidades especiales, así como co-enseñanza con el departamento de educación especial.

Tracey Colston, Directora de Producción de Vídeo

Tracey Colston, Directora de Producción de Video Tracey tiene múltiples años de experiencia en la edición de video, cámara y trabajo de producción en múltiples proyectos y emprendimientos. Su experiencia está siendo utilizada con The Focused Life Institute en la producción, creación y edición de videos que han sido aplicados a todos los planes de estudio, herramientas de desarrollo y cursos electrónicos. Tracey tiene un título de Asociado de Artes en Sistemas de Información de Gestión de la Universidad de Liberty. Tracey es el CEO de Colston Creations LLC, una empresa de producción y edición de vídeo.

Jim Dittmar, Director de Liderazgo

El Dr. James K. Dittmar es el fundador, presidente y director general del Instituto de Liderazgo 3Rivers. El Instituto de Liderazgo 3Rivers ofrece desarrollo y formación de liderazgo que es transformacional. Utilizando los conocimientos adquiridos durante los últimos 37 años como líder, profesor y formador de profesionales en activo, el Dr. Dittmar crea experiencias de aprendizaje que son excepcionales en contenido y que son interactivas y atractivas en el proceso. Participa activamente en la aportación de su experiencia de liderazgo al Instituto Focus Life. Uno de los principales objetivos de sus sesiones sobre liderazgo es la aplicación práctica de los principios, conceptos y retos más importantes que afectan a los líderes en sus experiencias laborales cotidianas. Basadas en el modelo L.E.A.D.E.R.S. desarrollado por el Dr. Dittmar, sus presentaciones proporcionan una sólida base no sólo en el "qué" al que se enfrentan los líderes, sino también en el "cómo" y "qué" en términos de llevar estos temas al nivel práctico y de comportamiento. Es durante este proceso de reflexión y aplicación que los participantes pueden experimentar la naturaleza transformadora del desarrollo del liderazgo que ofrece el Dr. Dittmar

Dr. Johan y Houkje Esterhuizen, directores internacionales

El Dr. Johan y Houkje Esterhuizen llevan 35 años ayudando a las personas a alcanzar sus objetivos. Fundaron y desarrollaron la Escuela de la Cosecha en Johannesburgo, Sudáfrica, con más de 650 estudiantes. También fundaron otras organizaciones que han ayudado a las personas a centrarse para identificar su cometido en la vida. También fueron directores ejecutivos en la formación de liderazgo con aplicación práctica a los estudiantes. Además, fundaron TDM (Training and Developing Ministries) que ofrece el plan de estudios de ISOM en todo el mundo. Además, su experiencia incluye lo siguiente Certificado como Coach Profesional de Negocios y de Vida bajo el Dr. Bill Price VIP, calificado como Tecnólogo Médico de Patología Clínica, Certificado de logro en Marketing Moderno, Consultor Kam con una Licenciatura en Teología y una Maestría en Consejería Bíblica. Como Directores Internacionales del Instituto Focus Life, son responsables del entrenamiento y desarrollo de los materiales de Focus en países extranjeros. Además, han levantado Entrenadores y Facilitadores de Focus para equipar a esta generación con las herramientas para ser exitosos y cumplir con su propósito y destino.

Los números hablan

65%

Graduados no empleados en su especialidad

80%

Estudiantes universitarios que cambian de especialidad entre 1 y 3 veces

30%

Estudiantes que abandonan la educación postsecundaria

100%

El efecto que tiene el Instituto Focus Life en su vida

Lo que dicen nuestros estudiantes

Siento que las habilidades que se enseñaron son valiosas y se aplican al lugar de trabajo. En la escuela nos enseñan principalmente las X y las O y no nos enseñan a tratar con la gente. He tenido un par de entrevistas desde que conocí el DISC y la formación en habilidades interpersonales, y fui capaz de identificar fácilmente sus personalidades. Me ayudó en el proceso de la entrevista, dándome una idea de lo que querían saber de la entrevista. En general, creo que estas habilidades son muy esenciales cuando salgo al trabajo y trato con la gente a diario.
D. R.
Para mí fue interesante aprender sobre los diferentes estilos de comportamiento. Siempre me he descrito a mí misma como un estilo "I" (persona que se relaciona con la gente), pero antes de esta clase no sabía lo que era y me resultaba difícil expresarlo con palabras. Ahora me encuentro a menudo tratando de entender los diferentes estilos de comportamiento de las personas, para poder estar "en sintonía" con ellos. Ya sean mis jefes, entrevistadores, amigos o familiares. Creo que conocer estas habilidades me vendrá muy bien para mi futuro como abogada, porque entrar en sintonía con los demás es una parte importante del proceso de persuasión y debate. Gracias por esta oportunidad.
N. M.
Creo que las habilidades sociales que nos enseñaron me han ayudado mucho y seguirán ayudándome en el futuro. Para mí, lo más importante fue darme cuenta de quién era y por qué actuaba como lo hacía. Como la mayoría de la gente, a lo largo de mi vida he tenido conflictos con la gente. Era muy frustrante porque simplemente no podíamos llevarnos bien. El sistema conductual DISC me mostró por qué no nos llevamos bien y por qué tanto yo como los demás actuamos como lo hacemos. Mis relaciones ya han aumentado y puedo imaginar que mi carrera en el trabajo se verá muy afectada por este sistema. Darme cuenta de los rasgos de mi propio estilo de personalidad era algo que me faltaba desde hace mucho tiempo. ¡No puedo esperar a cosechar los beneficios de este conocimiento!
F. C.
Desde Japón
Aprender sobre el sistema de comportamiento DISC en esta clase me ha ayudado no sólo a entenderme mejor a mí misma, sino también a la gente que me rodea. Este semestre he hecho una entrevista de trabajo, y con la ayuda de este sistema de comportamiento he podido entender los deseos y expectativas de mis diferentes entrevistadores. Luego pude mezclar mi estilo para adaptarme a ellos, haciendo que las entrevistas fueran mucho más, suaves. Esta habilidad también me ayudará en mi carrera, ya que sabré cómo reaccionar y trabajar con diferentes tipos de personas, cuando antes lo más probable es que hubiera chocado con ellas.
N. K.

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