Benefícios

Quais São os Benefícios do Nosso Foco Currículo de Vida do Instituto

Vivemos numa era de distracção! Muitas pessoas estão desperdiçando horas em mídias sociais, jogos e outras distrações que não estão produzindo nenhum benefício para alcançar suas metas e objetivos na vida.

Educadores pós-secundários para faculdades, universidades e escolas técnicas dizem que apenas 20% de estudantes do ensino médio estão preparados para entrar nestas instituições. Há anos que os empregadores vêm dizendo que os graduados dessas instituições não estão preparados para o local de trabalho! Nós temos as SOLUÇÕES!

A missão do Focus Life Institute é fornecer aos indivíduos recursos, currículo e serviços que os ajudem a expandir progressivamente:

  • desenvolver o foco pessoal para identificar e reduzir as distrações
  • agitar e cultivar a motivação para planejar a direção da vida
  • fornecer recursos para a preparação para a carreira e o local de trabalho
  • trazer sucesso gratificante e propósito cumprido às vidas

O nosso currículo Focus oferece os seguintes benefícios aos nossos utilizadores.

  1. Perfis e Ferramentas Personalizados e Práticos
    • Utilizamos o DISC Behavioral Profiling System e nossos cursos proporcionam uma revisão personalizada do seu estilo de comportamento individual e do que você precisa fazer para ser eficaz e ver os resultados.
  2. Poupa Tempo e $$ em Custos Pós-Ensino
    • Mais de 65% de graduados não são empregados na maior parte em que se graduaram.
    • Mais de 80% de estudantes universitários mudam a sua especialização entre 1-3 vezes com um custo médio de mais de $12.000 por mudança de acordo com o Centro Nacional de Estatísticas da Educação.
    • Mais de 30% de estudantes abandonam as instituições de ensino pós-secundário, incluindo faculdades e universidades.
  3. Descubra o Caminho da Carreira
    • Estima-se que 20 a 50% dos estudantes entram na faculdade como "indecisos" e os estudos indicam que pelo menos 80% dos estudantes nos Estados Unidos acabam mudando de matéria principal pelo menos uma vez, de acordo com o Centro Nacional de Estatísticas da Educação. Nós vamos além do interesse e das habilidades e combinamos seu estilo comportamental com empregos nos 16 clusters de carreira que produzem mais criatividade e produtividade em sua carreira.
  4. Eleva os Níveis de Realização
    • Quanto mais você aprender como se concentrar, mais você alcançará suas metas e objetivos.
  5. Melhora as Habilidades Suaves de Comunicação, Colaboração, Confiança e Criatividade
    • O nosso treinamento em soft skills ajuda você a entender como melhorar essas habilidades-chave, fornecendo soluções baseadas no seu próprio estilo de comportamento pessoal.
  6. Compreensão de si e dos outros
    • O DISC Focus Behavioral Profiles fornece uma compreensão da autoconsciência, como apreciar as diferenças nas pessoas e como ser flexível com outros com um estilo de comportamento de motivação diferente do seu.
  7. Cria a Visão Pessoal
    • A visão é para onde você vai na vida. A maioria das pessoas não tem idéia de para onde estão indo. Nós ajudamos a criar uma visão para o seu futuro.
  8. Descobre o Propósito Individual
    • O objectivo é porque uma pessoa existe. Nós ajudamos você a descobrir seu propósito e fornecemos os passos necessários para cumprir seu destino.
  9. Ensina Influência Social
    • Existem 7 esferas de influência vocacionais que moldam uma sociedade. Nós o ajudamos a identificar suas esferas de influência, que incluem negócios, governo, educação, família, mídia, artes religiosas e entretenimento.
  10. Identifica e Reduz Distracções
    • Nós fornecemos as ferramentas para que você se concentre, direcionando seu esforço e energia para as áreas mais produtivas.
  11. Equips em Habilidades de Entrevista
    • O processo de entrevista é todo sobre a entrevista comportamental e nós fornecemos as técnicas que você precisará para garantir o seu trabalho desejado.
  12. Ensina Virtudes para o Avanço
    • Nosso Efeito HEROES (H - Honra, E - Excelência, R - Responsabilidade, O - Ordem, E - Expectativa e S - Servidor) fornece as virtudes que proporcionarão favorecimento, influência e avanço dentro de uma organização.
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