Desenvolvimento Profissional

Desenvolvimento Profissional

O Focus Life Institute é um currículo de formação on-line, educativo e estratégico, focado em equipar jovens profissionais ou indivíduos que queiram avançar no seu crescimento e desenvolvimento profissional para avançar e ser promovido no local de trabalho.

O desenvolvimento profissional refere-se à educação contínua e à formação profissional após a entrada de uma pessoa na força de trabalho, a fim de ajudá-la a desenvolver novas competências, manter-se actualizada sobre as tendências actuais e avançar na sua carreira.

Nosso F.A.S.T. Track (Focused Advanced Skills Training) para o Desenvolvimento Profissional cobre atividades que:

  • incluir treinamento essencial de habilidades interpessoais
  • equip in people skills – personal and behavioral development training
  • ajudá-lo a superar as distrações no local de trabalho
  • identifique os seus valores e potencial de liderança
  • criar estratégias de vendas focadas no cliente

Each of our modules take between 6 – 10 hours of your time to complete. You have the option of how to control your time and effort into each session of the specific development tool.

Ed Turose, gerente e treinador por 27 anos da The Coca-Cola Company, utilizou esses cursos em múltiplas divisões e regiões da Coca-Cola Company, Acosta Sales and Marketing, e várias outras empresas e organizações dentro de seus programas de treinamento. O que diferencia nossos cursos F.A.S.T. Track de outros cursos de treinamento anuais na caixa é nosso processo de quatro partes listadas a seguir: :

  • Assumptions – Identify the current assumption within the organization or team
  • Assessment – utilize our assessments to identify opportunities and professional development
  • Application – how to apply the training into their personal life or team
  • Accountability – how to hold each employee accountable with an IPO (Individual Performance Objective) or 360 performance review

Aqui está o que alguns dos indivíduos tiveram a dizer sobre os cursos de formação:

  • Ed fez um ótimo trabalho liderando as pessoas e treinando habilidades suaves para a minha equipe. Conseguimos um vínculo mais estreito e ferramentas reais que poderíamos usar para ajudar uns aos outros a alcançar níveis mais elevados de desempenho. Está entre os melhores treinamentos que tive em meus 20 anos de carreira nas empresas da Fortune 100. K.C. National Account Executive, The Coca-Cola Company
  • O programa de formação ajudou-me tanto na minha vida pessoal como na minha vida profissional. Ajudou-me a compreender a mim mesmo, aos outros e aos membros da minha família. Na minha vida profissional, utilizei essas informações para entender melhor os membros da minha equipe, sabendo o que os indivíduos trabalham melhor na preparação, pesquisa e personalização de apresentações para os nossos clientes. Posso posicionar as pessoas em projetos com base em seus pontos fortes comportamentais, sabendo que o trabalho será feito a tempo, atendendo às minhas expectativas. B.L., Vice-presidente, The Coca-Cola Company   
  • Como gerente com o maior corretor de alimentos do mundo, eu tenho que gerenciar vários membros da equipe, incluindo os principais executivos de contas, equipes de vendas no varejo e administradores. Este treinamento forneceu as ferramentas necessárias para gerenciar os três grupos para aumentar a produtividade e trazer maiores resultados. J.B., Vice-Presidente de Vendas e Marketing da Acosta
  • Eu estava sendo treinado para subir na organização e o treinamento que Ed Turose me deu me ajudou a me ver sob uma luz diferente com base nos meus pontos fortes e valor para a organização. Assim que conheci esses pontos fortes, apliquei essa informação no meu negócio e fui rapidamente promovido. Em seis meses, assumi outro cargo em outra empresa, aumentando meu salário em 25%! Gerente de Vendas da Divisão J.D. da Reynolds Consumer Products 
  • Como administrador, esta informação ajudou-me a compreender os diferentes estilos de comportamento dos meus pares, mas também dos meus gestores. Quando todos nós percebemos as diferenças, fizemos um esforço para misturar nossos estilos, utilizar nossos pontos fortes juntos para cumprir os objetivos e prazos que produziriam os resultados que a equipe estava esperando. M.T. Administrador do Greenwood Group
  • Eu diria que os maiores benefícios para mim nesta avaliação foram: 1. para me ajudar a aprender como adaptar o meu estilo aos de diferentes tipos de DISC! 2. Para aprender a compreender e gerir mais eficazmente uma equipa cheia de diferentes tipos de DISC. J. M. National Account Executive  

Abaixo está listado o nosso FOCUSED Progression for Professional Development:

Saiba mais sobre os nossos cursos de desenvolvimento profissional ...

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As nossas ferramentas de desenvolvimento incluem o seguinte:

  • E-Learning Online
  • Sessões individuais
  • Perfis Personalizados
  • Vídeos Informativos
  • PDF'S interativos
  • Nota Pessoal Online Tomando Habilidade
  • Exames Dentro de Cada Sessão
  • Certificação do Curso
  • Guias do Facilitador de Coaching de Sucesso
  • Também oferecemos treinamento para facilitadores
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