Sobre nós

O seu foco determina o seu futuro!

Ed Turose, CEO e Presidente

Sua experiência prática como consultor comportamental, gerente e treinador da Fortune 500 fornece a base para seu currículo, livros e ferramentas de desenvolvimento que proporcionam as habilidades essenciais necessárias para que indivíduos e estudantes estejam preparados e avancem em suas carreiras e no local de trabalho. Ed Turose, CEO do The Focus Life Institute LLC, tem uma paixão por equipar, treinar e orientar indivíduos com as habilidades práticas para impactar e influenciar positivamente a sociedade. Ed tem mais de 40 anos de liderança e experiência empresarial como gerente de pessoas, instrutor, consultor e planejador estratégico para duas empresas Fortune 500, Uni-Lever, a maior empresa de produtos embalados do mundo e nos últimos 27 anos como gerente e instrutor da The Coca-Cola Company antes de se aposentar em junho de 2017 para se concentrar em sua nova missão. O Sr. Turose é conhecido como "The Focus Coach" e é autor de livros, múltiplas ferramentas de desenvolvimento e recursos de mercado. Suas ferramentas de desenvolvimento Focus Life atendem às necessidades de todas as idades e foram implementadas em escolas, faculdades, organizações e empresas. Ed é formado pela Faculdade de Genebra, Beaver Falls, PA.

Jim Sanderbeck, Diretor Educacional

Jim Sanderbeck holds a Bachelor of Science degree (Slippery Rock University of PA) and a Master of Arts degree (University of Pittsburgh). He is a certified teacher, a qualified experiential education facilitator, and a certified personality and behavioral profiler for education and business. He has taught and coached in the public sector, developed the first indoor experiential education center in the United States and served as the lead administrator in an educational academy. Jim has utilized his educational experience to help co-create the Focus Life Institute development tools. He was a successful high school coach in track & field for 42 years producing state and national champions. He is the President of Rock Solid Administrative Services – a non-profit corporation designed to provide administrative resources and consulting services to both profit and non-profit marketplace leaders and entrepreneurs.

Don Goodlin, Diretor de Tecnologia da Informação

Don é Bacharel em Matemática e Mestre em Ciências em Matemática e Ensino Secundário. Ele também possui as seguintes certificações da Cisco: CCNA, CCDA, CCNP-Voice, CCNP-Security. Don trabalhou na indústria bancária como engenheiro de software, foi dono de sua própria empresa oferecendo serviços de engenharia de software para corporações dentro da área de Pittsburgh, PA e atua como Engenheiro Principal de Redes e Telecomunicações e Gerente de Operações em uma respeitada faculdade. Don é o desenvolvedor/webmaster do website do Focus Life Institute. Don tem um coração para ver outros terem sucesso em todo o seu potencial e encontrar o seu verdadeiro propósito na vida. Don ensinou Matemática e Ciências da Computação na Penn State University e Youngstown State University. Don também é servidor de várias diretorias que se dedicam ao desenvolvimento de novos negócios dentro do New Castle PA e arredores.

Theresa Burnworth, Directora de Curriculum

Theresa Burnworth tem uma paixão por ajudar os alunos a se tornarem aprendizes ao longo da vida e a serem capazes de identificar corretamente seus objetivos na vida para cumprir o que nascem para fazer! Ela tem trabalhado com crianças desde a idade pré-escolar até o ensino médio, com várias posições de ensino e voluntariado. Theresa formou-se na Grove City College com um B.A. de Educação Secundária em 2003, e completou o seu M.A. como Especialista em Leitura na Westminster College, New Wilmington, PA, em 2009. Ela continuou sua educação através de sua posição de professora de Inglês/Leitura por 6 anos na Butler Junior High School, experiências como mãe, educação em casa, e seu papel como diretora de creche e professora de pré-escola em sua igreja, bem como o seu envolvimento com os programas escolares de seus filhos. Enquanto trabalhava para a Butler Area School District, Butler, PA, ela criou um currículo de preparação para testes de leitura a partir de uma variedade de materiais, e muitas de suas próprias criações. Este currículo cumpriu todos os padrões de leitura entre a 5ª e 8ª séries. Muitos alunos melhoraram muito nos testes PSSA, muitos até mesmo avançando para o nível avançado de pontuação. Ela viu mais de 70% dos seus alunos melhorarem as suas notas nos testes. Ela também fez parte do comitê de currículo enquanto estava em Butler, e ajudou a pesquisar e selecionar novos materiais curriculares para o Departamento de Inglês. Enquanto lecionava, sua experiência se ampliou muito ao instruir alunos de nível honorífico, alunos de nível médio, e ao trabalhar com alunos com necessidades especiais, bem como ao co-lecionar com o departamento de educação especial.

Tracey Colston, Directora de Produção de Vídeo

Tracey Colston, Diretora de Produção de Vídeo Tracey tem vários anos de experiência no trabalho de edição de vídeo, câmera e produção em vários projetos e empreendimentos. Sua experiência está sendo utilizada com o The Focused Life Institute na produção, criação e edição de vídeos que foram aplicados a todos os currículos, ferramentas de desenvolvimento e e-cursos. Tracey é Associado de Artes em Sistemas de Informação de Gestão pela Liberty University. Tracey é o CEO da Colston Creations LLC, uma empresa de produção e edição de vídeo.

Jim Dittmar, Diretor de Liderança

O Dr. James K. Dittmar é o fundador, Presidente e CEO do 3Rivers Leadership Institute. O Instituto de Liderança 3Rivers oferece desenvolvimento de liderança e treinamento que é transformador. Utilizando os conhecimentos adquiridos ao longo dos últimos 37 anos como líder, professor e formador de profissionais, o Dr. Dittmar cria experiências de aprendizagem que são excepcionais no conteúdo e que são interativas e envolventes no processo. Ele está ativamente envolvido em trazer sua experiência de liderança para o Focus Life Institute. Um dos principais focos das suas sessões de liderança é a aplicação prática dos princípios, conceitos e desafios mais importantes que impactam os líderes em suas experiências diárias de trabalho. Baseado no modelo L.E.A.D.E.R.S. desenvolvido pelo Dr. Dittmar, as suas apresentações fornecem uma forte base não só no "o quê" que os líderes enfrentam, mas também no "como" e "então o quê" em termos de conduzir estas questões para o nível prático e comportamental. É durante este processo de reflexão e aplicação que os participantes podem experimentar a natureza transformadora do desenvolvimento da liderança oferecida pelo Dr. Dittmar.

Dr Johan e Houkje Esterhuizen, Diretores Internacionais

Dr Johan e Houkje Esterhuizen têm ajudado indivíduos a alcançar seus objetivos nos últimos 35 anos. Eles fundaram e desenvolveram a Harvest School em Joanesburgo, África do Sul, com mais de 650 alunos. Eles também fundaram organizações adicionais que ajudaram as pessoas a focar na identificação de suas tarefas na vida. Eles também serviram como diretores executivos em treinamento de liderança com aplicação prática aos estudantes. Além disso, eles fundaram a TDM (Training and Developing Ministries) que oferece o currículo ISOM mundial. Além disso, a sua experiência inclui o seguinte: Certificado como Profissional de Negócios e Life Coach pelo Dr. Bill Price VIP, qualificado como Médico Tecnólogo em Patologia Clínica, Certificado de realização em Marketing Moderno, Consultor Kam com Bacharelado em Teologia e Mestre em Aconselhamento Bíblico. Como Diretores Internacionais do Focus Life Institute, eles são responsáveis pelo treinamento e desenvolvimento dos materiais Focus em países estrangeiros. Além disso, eles criaram os Treinadores e Facilitadores Focus para equipar esta geração com as ferramentas para ter sucesso e cumprir seu propósito e destino.

Números Fale

65%

Graduados Não Empregados em sua Major

80%

Estudantes universitários que mudam a sua área de habilitação principal 1 a 3 vezes

30%

Alunos que abandonam o Ensino Pós-Secundário

100%

O Instituto Vida com Foco de Efeito na Sua Vida

O que os nossos alunos têm a dizer

Eu sinto que as habilidades que foram ensinadas são valiosas e se aplicam ao local de trabalho. Na escola nos ensinam principalmente os X e O e não como lidar com as pessoas. Tive algumas entrevistas desde que aprendi sobre o DISC e o treinamento de habilidades de pessoas, e fui capaz de identificar facilmente suas personalidades. Ajudou-me no processo de entrevista, dando-me uma sensação sobre o que eles queriam saber da entrevista. No geral, acredito que estas habilidades são muito essenciais quando eu saio para o local de trabalho e lido com as pessoas diariamente.
D. R.
Para mim foi interessante aprender sobre os diferentes estilos de comportamento. Eu sempre me descrevi como um estilo "eu" (pessoa do povo), no entanto, eu não sabia o que era antes desta aula e era difícil de colocar em palavras. Agora, muitas vezes eu me encontro tentando descobrir o estilo de comportamento diferente das pessoas, para que eu possa ficar "em sincronia" com elas. Quer sejam os meus chefes, entrevistadores, amigos ou família. Acredito que conhecer essas habilidades será ótimo para o meu futuro como advogado, porque estar em sincronia com os outros é uma grande parte do processo de persuasão e debate. Obrigado por esta oportunidade.
N. M.
Eu realmente sinto que as habilidades suaves que nos ensinaram me ajudaram muito e continuarão a ajudar no meu futuro. Para mim, a maior parte foi perceber quem eu era e porque agi da maneira como agi. Como a maioria das pessoas, eu tenho encontrado conflitos ao longo da minha vida com as pessoas. Foi muito frustrante porque simplesmente não conseguimos nos dar bem. O sistema comportamental da DISC mostrou-me porque não nos damos bem e porque eu e os outros agimos da forma como eles agem. Os meus relacionamentos já aumentaram, posso imaginar que a minha carreira no local de trabalho será muito afectada por este sistema. Perceber os traços do meu próprio estilo de personalidade foi algo que me tem faltado durante muito tempo. Mal posso esperar para colher os benefícios deste conhecimento!
F. C.
Do Japão
Aprender sobre o sistema comportamental do DISC nesta aula me ajudou não só a me entender melhor, mas também às pessoas ao meu redor. Eu tenho sido entrevistado para um trabalho neste semestre, e com a ajuda deste sistema comportamental eu fui capaz de entender os desejos e expectativas dos meus vários entrevistadores. Depois consegui misturar o meu estilo para me adaptar a eles, tornando as entrevistas muito mais suaves. Esta capacidade também vai ajudar na minha carreira, pois eu saberia como reagir e trabalhar com diferentes tipos de pessoas, onde antes eu provavelmente teria entrado em conflito com elas.
N. K.

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O Seu Foco Determina o Seu Futuro!

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